Quanto você precisa esperar que você vai pagar por um bem Daniel Dantas

Pergunto, posso trocar do advogado e entrar com o processo novamente na instâcia que ainda carência, neste caso poderei anexar testemunhas e demais provas?

20/06/2017 Boa tarde gostaria do uma informação, a mais ou menos cinco anos que PEDI DEMISSÃO por uma empresa, actualmente quando é liberado o Fgts inativos o dessa empresa está ativo, fui na caixa eles dizem qual a empresa não informou a data por saída e várias coisas Ainda mais, fui na empresa eles dizem qual é a caixa de que não liberou…. este que devo executar?

21/05/2017 Olá Fabiana, óptima tarde e grato por sua consulta. Sim, se vc provar qual se trata por uma única empresa, um único contrato, efetivo, vc Têm a possibilidade de ajuizar proceder e reclamar eventuais direitos qual a empresa lhe possua prejudicado, como este que ela fez Pode vir a ser tido tais como fraude trabalhista. Abs. e excelente sorte.

Trabalhei por 5 anos numa empresa até novembro por 2016 este ano passado aí a empresa fechou nãeste recebi ESTES 3 últimos salários nunca décimo terceiro nem férias fui consultar o fgts nãeste foi depositado corretamente so possui 2.

30/01/2017 Olá Caroline. Excelente tarde e obrigado por sua própria consulta. O tempo do experiência, que pode ser por até três meses, tem que ser anotado em tua carteira e, pelo que vc conta a empresa está considerando apenas os três meses, desprovido considerar aqueles 02 meses qual não teve o registro, este qual é errado, pois, do fato, vc já possui 05 meses por contrato e, portanto, a modalidade por seu contrato não Têm a possibilidade de ser de experiência. Quando o contrato por experiência se encerra o empregado nàeste recebe aviso prfoivio, nem recebe multa do FGTS (40% do de que foi depositado) e, assim sendo, ao agir tais como está agindo a empresa está lhe causando, no mínimo, estes 2 direitos.

22/09/2016 óptima tarde, Lázaro… Fui demitido do banco bradesco em 2008 após uma armaçãeste do um gerente administrativo que trabalhava na minha agência, fui demitido nenhumas justa causa, foi amplamente complicado de modo a mim, fiquei transtornado e entrei em depressãeste, consegui entrar em outros empregos, mas pelo fato de ter perdido uma “carreira” bancária pelo Bradesco, eu não consegui mais me estabilizar em minha vida, hoje em POR DIA sou depressivo por conta desse fato, na esfera trabalhista creio que nãeste seja possível alguma ação, contudo na esfera cível, o de que poderia ser feito? A dignidade da pessoa humana, não é reconhecida em casos saiba como esses…

20/09/2016 Olá Heraldo, óptima tarde. Grato por seu contato. De fato, quando a empresa tem a falência decretada, receptar algo é natural Muito mais dificil. A título de exemplo, temos aqui em nosso escritório processo contra a VASP que, exatamente na esfera trabalhista, recuperamos alguma coisa de modo a nossa cliente; por outro lado, em 1 outro processo, igualmente admnistrado por nós, em face da Varig nada recebemos.

Este marido da minha tia faleceu em decorrência de acidente do manejorefregatráfego, mês de que vem faz 5 anos. Pergunta: Ela ainda É possibilitado a entrar com proceder na Justiça Estadual pleiteando danos morais ou já prescreveu? Obrigada.

05/02/2017 Olá Camila. óptima tarde. Vc só É possibilitado a ajuizar ação trabalhista contra seu ex-empregador até 02 anos depois de que sai da empresa e, quando propusesse a ação, abrangeria dquele instante ESTES últimos 05 anos. Vejo, contudo, de que é possível desevolver tese para tentar buscar a proteção jurídica, afirmando qual vc só teve saber presentemente daquela carência da empresa e, logo, este prazo deve ser contado do conhecimento do fato.

24/03/2017 Olá Clodemar. Excelente tarde e obrigado por sua consulta. Ações trabalhistas quanto à cré especialmenteditos trabalhistas prescrevem em até 02 anos após a extinçãeste do contrato, porém pedidos meramente declaratórios, tais como é este caso da anotaçãeste em carteira, não prescrevem e, por isso, a alterantiva seria ajuizar ação trabalhista de modo a reclamar este reconhecimento do perído, mas necessário provar o efetivo produção.

01/07/2017 Olá Gil. Excelente tarde e grato por sua própria consulta. Se ESTES dois anos já se completaram e se vc, à época do vínculo usando a empresa, era elevado do 18 anos, infelizmente já se expirou este direito por reclamar. Exceto, ainda, se vc teve sinal pré especialmentevio indenizado, hipótese em de que o período do aviso pré especialmentevio deve ser computado , ou seja, se seu sinal pré especialmentevio foi do 30 experimente estes dias, e foi indenizado, os dias devem ser considerados de modo a fins do tfoirmino do contrato e só a partir desta projeção é qual se contam os 02 anos. abs

05/10/2016 Olá Antonia, boa tarde e obrigado por seu contato. Seu caso merece melhor exame DE circunstâncias fáticas para apreciar hipotese por proceder trabalhista. Esteja à vontade para contatar-nos ou Sondar 1 advogado do sua própria confiança. Abs.

10/11/2016 trabalho em um restaurante …..na minha carteira tô registrada tais como atendente e meu crachá identicamente conjuntamente Muito mais nunca exerci tal funçãeste faz 6 meses qual tô lá façeste várias coisas na cozinha faço a comida as producao fico na chapa na verdade ali faço tudo até lavar a louça e o pior que não possui funcionários suficientes nãeste possui funcionário pra dar folga e nunca dar almoçeste muitas vezes fiquei com.

23/04/2017 Olá Eder. óptima tarde e obrigado por mais informações aqui sua consulta. VC É possibilitado a ajuizar proceder trabalhista de modo a reclamar este adicional por insalubridade de que, sim, é devido por exposíção à frio, quando nãeste observados ESTES limites de tolerância ou mesmo quando nãeste é concedido os Equipamentos por Proteçãeste Necessário. Contudo, observe que quem vai constatar isso é 1 perito Correto pelo juiz da sua eventual ação, que irá avaliar este local, usando medições e , se constatar que havia a exposiçãeste à insalubridade, vai indicar qual este grau respectivo, que pode ser mínimo, mé especialmentedio ou máximo e, a partir daí, este juiz poderá fixar o minhas fontes valor do adicional de insalubridade de que corresponde, respectivamente, à dez, vinte ou quarenta por cento do salário mínimo mês a mês do período em de que vc trabalhou na empresa. abs .

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